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title: "Neue Kompetenzprofile für L&D-Teams: Was jetzt gebraucht wird"
description: "L&D-Teams werden nicht nur besser in dem, was sie schon immer gemacht haben. Sie müssen ihr Tätigkeitsfeld erweitern. Vier Kompetenzfelder werden in KI-geprägten Organisationen wichtiger und gehen deutlich über klassisches Kursdesign hinaus."
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published: "2026-06-15"
updated: "2026-06-16"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Neue Kompetenzprofile für L&D-Teams: Was jetzt gebraucht wird

**Datum:** 11.06.2026
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** Analysen + Meinungen, Learning & (Talent) Development, KI Disruption in HR, Recruiting & Learning, KI & der Wandel im Lernen

L&D-Teams werden nicht nur besser in dem, was sie schon immer gemacht haben. Sie müssen ihr Tätigkeitsfeld erweitern. Vier Kompetenzfelder werden in KI-geprägten Organisationen wichtiger und gehen deutlich über klassisches Kursdesign hinaus.

Am 17. Juni sprechen wir bei der Learning & Talent Development Konferenz darüber, wie sich L&D neu ausrichten muss. Die Erwartungen der Lernenden haben sich verändert. Die Informationssituation im Arbeitsalltag hat sich verändert. Auch die Anforderungen der Organisation an Befähigung, Kompetenzaufbau und Talententwicklung verschieben sich. Veränderung ist kein Sonderfall mehr, sondern Teil des täglichen Arbeitens. In diesem Kontext reicht es nicht mehr aus, dass L&D-Teams Kurse bauen, Programme planen und Completion-Raten steigern. Vielmehr müssen sie Lernen und Talententwicklung stärker als…