--- title: "Lernen durch Abrufen - was die Kognitionsforschung für L&D heute bedeutet" description: "Wenn KI im Arbeitsalltag Antworten liefert, entsteht nicht automatisch Lernen. Kognitionsforschung zeigt, welche Bedingungen den Unterschied machen - und was das für die Gestaltung von L&D bedeutet." canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/lernen-durch-abrufen-was-die-kognitionsforschung-fuer-ld-heute-bedeutet.html" published: "2026-04-25" updated: "2026-05-18" language: "de" content_type: "CollectionPage" publisher: "" --- # Lernen durch Abrufen - was die Kognitionsforschung für L&D heute bedeutet **Datum:** 14.10.2025 **Autor:** Team Redaktion **Kategorien:** Fachbeitrag, Learning & (Talent) Development, KI & der Wandel im Lernen Wenn KI im Arbeitsalltag Antworten liefert, entsteht nicht automatisch Lernen. Kognitionsforschung zeigt, welche Bedingungen den Unterschied machen - und was das für die Gestaltung von L&D bedeutet. Der belegte Shift - was die Nutzungsdaten zeigen Fünf Befunde aus Online-Marketing-Forschung und SEO-Analytik zeigen, wie sich der Umgang mit Suchanfragen und Informationsquellen grundlegend verändert hat. BrightEdge hat nach der Einführung von AI Overviews in Google Search (Mai 2025) einen Rückgang der organischen Click-Through-Rate um 30 Prozent gemessen. Bei Suchanfragen, die einen AI Overview auslösen, enden rund 83 Prozent ohne Klick auf eine externe Quelle. SparkToro und Rand Fishkin haben im Juli 2024 gezeigt, dass bereits 58,5 Prozent aller US-Google-Suchen ohne Klick enden.…