--- title: "Jan C. Weilbacher: HR muss die Voraussetzungen für effektivere Zusammenarbeit und Vernetzung schaffen, das Talent Management muss daran ausgerichtet werden! #tmforum" description: "Im heutigen Referenten-Interview stellen wir Jan C. Weilbacher vor, der als Autor des Buches \"Human Collaboration Management\" einige spannende Thesen für die Rolle des HR-Management sowie Folgerungen aus diesem Ansatz für das Talent Management hat." canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/jan-c-weilbacher-hr-muss-die-voraussetzungen-fuer-effektivere-zusammenarbeit-und-vernetzung-schaffen-das-talent-management-muss-daran-ausgerichtet-werden-tmforum.html" published: "2018-03-16" updated: "2026-04-19" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # Jan C. Weilbacher: HR muss die Voraussetzungen für effektivere Zusammenarbeit und Vernetzung schaffen, das Talent Management muss daran ausgerichtet werden! #tmforum **Datum:** 16.03.2018 **Autor:** Bjoern Negelmann **Kategorien:** In eigener Sache, Interview, Learning & (Talent) Development Im heutigen Referenten-Interview stellen wir Jan C. Weilbacher vor, der als Autor des Buches "Human Collaboration Management" einige spannende Thesen für die Rolle des HR-Management sowie Folgerungen aus diesem Ansatz für das Talent Management hat. Im heutigen Referenten-Interview freuen wir uns über die Antworten unseres Keynote-Sprechers beim Talent Management FORUM: Jan C. Weilbacher. Er ist seit letztem Jahr Senior Consultant sowie Head of Communications bei HR Pepper und war zuvor lange Jahre Chefredakteur beim Human Resources Manager. In dieser Funktion hat er viele Einblicke in der Personalmanagementpraxis bekommen und ein Buch zum Thema "Human Collaboration Management" verfasst, in dem er dem HR-Management eine wichtige Gestaltungsrolle zumisst, über die er bei der Veranstaltung sprechen wird. Im Interview haben wir ihn zu…