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title: "Ist die Ausrichtung am Employee Lifecycle zu kurz gedacht?"
description: "Im Beitrag machen wir ein Plädoyer für den Fokus auf den Arbeitsalltag im Employee Lifecycle, um Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken."
canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/ist-die-ausrichtung-am-employee-lifecycle-zu-kurz-gedacht.html"
published: "2024-08-22"
updated: "2024-08-26"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Ist die Ausrichtung am Employee Lifecycle zu kurz gedacht?

**Datum:** 22.08.2024
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** Analysen + Meinungen, People & Employee Experience Mindset & Strategien

Im Beitrag machen wir ein Plädoyer für den Fokus auf den Arbeitsalltag im Employee Lifecycle, um Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken.

Die Idee des "Employee Lifecycle" wird in Diskussionen zur "Employee Experience" und deren Zielen häufig aufgegriffen. Dahinter steht der Gedanke eines ganzheitlichen Interaktionsverlaufs der Mitarbeitenden mit ihren Arbeitgeberorganisationen über den gesamten Beschäftigungszeitraum hinweg. Ziel dieser Betrachtung ist es, durch eine möglichst hohe Zufriedenheit in allen Phasen des Lifecycles eine intensive Bindung der Beschäftigten und eine hohe Motivation zur Weiterempfehlung des Unternehmens zu schaffen. Denn, wie wir wissen, ist die Gewinnung wichtiger Fachkräfte auch in Krisenzeiten für…