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title: "HR LinkBits im April: Purpose-Driven in der Kritik, Talent Experience Trend, Analytics-Denke in HR und Holacracy-Review"
description: "In der Vorbereitung des kommenden HR Innovation SUMMITs wie auch der weiteren Diskussion starten wir hier mit einer neue Kategorie - den \"HR LinkBits\" - , in der wir einmal monatlich spannende Beiträge rund um HR Innovation und die Digitalisierung der HR Funktion kommentieren wollen.

Den Start machen wir mit folgenden Beiträgen .... zur kritischen Betrachtung des Purpose-Driven-Tre..."
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published: "2019-04-26"
updated: "2026-04-19"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# HR LinkBits im April: Purpose-Driven in der Kritik, Talent Experience Trend, Analytics-Denke in HR und Holacracy-Review

**Datum:** 26.04.2019
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** News & Aktuelles, In eigener Sache, Digital HR Prozesse & Tools, HR LinkBits

In der Vorbereitung des kommenden HR Innovation SUMMITs wie auch der weiteren Diskussion starten wir hier mit einer neue Kategorie - den "HR LinkBits" - , in der wir einmal monatlich spannende Beiträge rund um HR Innovation und die Digitalisierung der HR Funktion kommentieren wollen.

Den Start machen wir mit folgenden Beiträgen .... zur kritischen Betrachtung des Purpose-Driven-Tre...

In der Vorbereitung des kommenden HR Innovation SUMMITs wie auch der weiteren Diskussion starten wir hier mit einer neue Kategorie - den "HR LinkBits" - , in der wir einmal monatlich spannende Beiträge rund um HR Innovation und die Digitalisierung der HR Funktion kommentieren wollen.

Den Start machen wir mit folgenden Beiträgen .... zur kritischen Betrachtung des Purpose-Driven-Trend, der Entwicklung im Talent Management, der Verbreitung der analytischen Denke in HR, den Anwendungsszenarien für Predictive Analytics in HR und einem Interview zum Thema Holacracy:

 Stefan Kühl: Warum…