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title: "HR Impulse #002: Die Lücke zwischen gelebter und gestalteter Arbeit"
description: "Drei Perspektiven auf die Workforce Transformation: David Green über die Führungsrolle von HR, Perceptyx-Daten über Change Fatigue und Josh Bersins Zukunftsbild einer agentischen HR-Funktion."
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published: "2026-09-16"
updated: "2026-10-25"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# HR Impulse #002: Die Lücke zwischen gelebter und gestalteter Arbeit

**Datum:** 08.09.2026
**Autor:** Team Redaktion
**Kategorien:** Analysen + Meinungen, People & Employee Experience Mindset & Strategien, HR Impulse

Drei Perspektiven auf die Workforce Transformation: David Green über die Führungsrolle von HR, Perceptyx-Daten über Change Fatigue und Josh Bersins Zukunftsbild einer agentischen HR-Funktion.

Redaktionelle Einordnung

Workforce Transformation wird häufig über Technologien, neue Rollen und Produktivitätsziele diskutiert. Was dabei leicht aus dem Blick gerät, ist die Verbindung zwischen organisationaler Steuerung und dem Arbeitsalltag der Menschen. Wenn KI Aufgaben verändert, braucht es Entscheidungen darüber, wie sich Arbeit künftig verteilt, welche Kompetenzen entstehen sollen und wie Führung diese Veränderungen begleitet. Genau an dieser Verbindung entscheidet sich, ob aus technologischen Möglichkeiten eine tragfähige Entwicklung der Organisation wird.

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