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title: "Entgelttransparenz: Die drei Rechtsfragen aus Personios Playbook, die vor der Live-Demo zählen"
description: "Laut Personio stehen 54 Prozent der HR-Teams bei der Entgelttransparenz noch am Anfang. Das Playbook mit Arbeitsrechtsexpertin Livia Merla beantwortet zehn Praxisfragen. Wir greifen drei auf und zeigen, wie Personio das am 10.9. per Live-Demo auf unserer Total Compensation Konferenz weiterführt."
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published: "2026-09-07"
updated: "2026-09-07"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Entgelttransparenz: Die drei Rechtsfragen aus Personios Playbook, die vor der Live-Demo zählen

**Datum:** 07.09.2026
**Autor:** Team Redaktion

Laut Personio stehen 54 Prozent der HR-Teams bei der Entgelttransparenz noch am Anfang. Das Playbook mit Arbeitsrechtsexpertin Livia Merla beantwortet zehn Praxisfragen. Wir greifen drei auf und zeigen, wie Personio das am 10.9. per Live-Demo auf unserer Total Compensation Konferenz weiterführt.

Personio hat die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zuletzt in einem eigenen Beitrag aufgegriffen. Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verändert unter anderem die Informationspflichten im Recruiting, erweitert die Auskunftsrechte von Beschäftigten und führt gestaffelte Berichtspflichten für Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden ein. Am 10. September vertieft Personio das Thema auf der Total Compensation Konferenz mit einer Live-Demo. Dort geht es darum, wie sich Job-Architektur, Gehaltsbänder, Gender-Pay-Gap-Analysen und die notwendige Dokumentation systemseitig zusammenführen…