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title: "Employee Feedback Management: Der Seismograph für erfolgreiche Unternehmensveränderungen"
description: "Im Beitrag diskutieren wir, warum wir ein ganzheitliches Employee Feedback Management als Seismograph verstehen und welche Optimierungsthemen es hierfür gibt."
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published: "2024-08-06"
updated: "2024-08-07"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Employee Feedback Management: Der Seismograph für erfolgreiche Unternehmensveränderungen

**Datum:** 07.08.2024
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** Analysen + Meinungen, 360 MA Feedback & Employee Engagement Management

Im Beitrag diskutieren wir, warum wir ein ganzheitliches Employee Feedback Management als Seismograph verstehen und welche Optimierungsthemen es hierfür gibt.

Der stetige Wandel hält die Unternehmen weiter im Griff. Angesichts von Dauerkrisen und technologischen Innovationen müssen Unternehmen wissen, wo sie im Veränderungsprozess stehen, und gleichzeitig das Engagement ihrer Mitarbeitenden hoch halten. Die Mitarbeitenden sind die Akteure des Wandels, und ihre Erwartungen zu erfüllen und sie ernst zu nehmen, ist entscheidend, da der Wandel durch und mit den Menschen geschieht. Dabei verändern sich die Mitarbeitenden, ihre Erwartungen und ihr Handeln selbst auf diesem Weg.

In diesem Spannungsfeld ist es für Unternehmen entscheidend, zu jeder Zeit…