---
title: "Employee Experience Management: Eine erste Einordnung technologischer Lösungsansätze"
description: "Im Beitrag unternehmen wir den Versuch, das technologische Lösungsspektrum zum Thema Employee Experience für die weitere Diskussion zu strukturieren."
canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/employee-experience-management-eine-erste-einordnung-technologischer-loesungsansaetze.html"
published: "2024-05-17"
updated: "2024-05-20"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
---

# Employee Experience Management: Eine erste Einordnung technologischer Lösungsansätze

**Datum:** 17.05.2024
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** Analysen + Meinungen, HR Prozesse & Employee Experience

Im Beitrag unternehmen wir den Versuch, das technologische Lösungsspektrum zum Thema Employee Experience für die weitere Diskussion zu strukturieren.

Wie schon im letzten Beitrag erörtert, muss das Thema Employee Experience (EX) im Jahr 2024 wirksamer werden. Dabei gilt es, ein klareres Verständnis von der Technologiewelt hinter diesem Thema zu entwickeln. Unter dem Begriff EX werden derzeit technologisch sehr unterschiedliche Themen subsummiert. In diesem Beitrag möchten wir einen Versuch unternehmen, für uns und die Diskussionen beim Employee Experience SUMMIT eine Einordnung vorzunehmen.

Der Ausgangspunkt des Themas ist die Zielsetzung, mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und optimaler Unterstützung der Mitarbeitenden im…