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title: "Digitalisierung des Personalwesens bietet viele Effizienzpotenziale"
description: "Im Oktober letzten Jahres hatte Bain & Company bereits verschiedene Ergebnisse ihrer HR Decision Maker Study 2018 veröffentlicht, in der 500 HR Manager aus Deutschland, Großbritannien und den USA zu der Digitalisierung im HR-Bereich befragt wurden. Mehr als drei Viertel der Befragten gaben dabei an, dass \"ihre IT-Systeme bisher nicht optimal\" seien. Dass HR durch digitale Technologie fundamental verändert wird, diesem Pu..."
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published: "2019-04-17"
updated: "2022-01-23"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Digitalisierung des Personalwesens bietet viele Effizienzpotenziale

**Datum:** 17.04.2019
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** News & Aktuelles, In eigener Sache, People & Employee Experience Mindset & Strategien

Im Oktober letzten Jahres hatte Bain & Company bereits verschiedene Ergebnisse ihrer HR Decision Maker Study 2018 veröffentlicht, in der 500 HR Manager aus Deutschland, Großbritannien und den USA zu der Digitalisierung im HR-Bereich befragt wurden. Mehr als drei Viertel der Befragten gaben dabei an, dass "ihre IT-Systeme bisher nicht optimal" seien. Dass HR durch digitale Technologie fundamental verändert wird, diesem Pu...

Im Oktober letzten Jahres hatte Bain & Company bereits verschiedene Ergebnisse ihrer HR Decision Maker Study 2018 veröffentlicht, in der 500 HR Manager aus Deutschland, Großbritannien und den USA zu der Digitalisierung im HR-Bereich befragt wurden. Mehr als drei Viertel der Befragten gaben dabei an, dass "ihre IT-Systeme bisher nicht optimal" seien. Dass HR durch digitale Technologie fundamental verändert wird, diesem Punkt stimmten sogar 87% der Befragten zu. Insgesamt konstatierte die Studie eine große Aufbruchstimmung und viel Nachholbedarf bei der eigenen Transformation.

Nun haben die…