--- title: "Bundesverband der Personalmanager sieht die digitale Transformation von HR im Fokus der Trends 2019" description: "Wie jedes Jahr veröffentlicht auch der Bundesverband der Personalmanager (BPM) seine zehn wichtigsten Handlungsfelder, die das HR-Jahr prägen sollen, in einem Trend-Papier veröffentlicht (Pressemitteilung / Report). Und da hat sich das Thema \"digitales HR Management\" von" canonical_url: "https://www.shifthr.de/blog/bundesverband-der-personalmanager-sieht-die-digitale-transformation-von-hr-im-fokus-der-trends-2019.html" published: "2019-01-10" updated: "2022-01-23" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # Bundesverband der Personalmanager sieht die digitale Transformation von HR im Fokus der Trends 2019 **Datum:** 10.01.2019 **Autor:** Bjoern Negelmann **Kategorien:** News & Aktuelles, In eigener Sache, People & Employee Experience Mindset & Strategien Wie jedes Jahr veröffentlicht auch der Bundesverband der Personalmanager (BPM) seine zehn wichtigsten Handlungsfelder, die das HR-Jahr prägen sollen, in einem Trend-Papier veröffentlicht (Pressemitteilung / Report). Und da hat sich das Thema "digitales HR Management" von Wie jedes Jahr veröffentlicht auch der Bundesverband der Personalmanager (BPM) seine zehn wichtigsten Handlungsfelder, die das HR-Jahr prägen sollen, in einem Trend-Papier veröffentlicht (Pressemitteilung / Report). Und da hat sich das Thema "digitales HR Management" von Platz 10 in 2018 auf Platz 1 in 2019 geschoben. Im Kern geht es beim "Digital HR" nach dem Trend-Papier des BPM um administrative Prozess-Aspekte, die nun digital und automatisiert ablaufen: "Prozesse werden automatisiert, Bots beantworten gängige Fragen, künstliche Intelligenz unterstützt dabei, Bewerber/innen auf die…