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title: "Anne Lamberts: Der Fokus auf den idealtypischen High-Potential im Talent Management Ansatz ist nicht mehr zeitgemäß!"
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published: "2018-02-23"
updated: "2026-09-04"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Anne Lamberts: Der Fokus auf den idealtypischen High-Potential im Talent Management Ansatz ist nicht mehr zeitgemäß!

**Datum:** 23.02.2018
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** In eigener Sache, Interview, Learning & (Talent) Development

Im zweiten Experten-Interview im Vorfeld zum Talent Management FORUM haben wir mit Anne Lamberts, Organisationsberaterin, Coach und Botschafterin für unsere Veranstaltung, gesprochen und sie zu ihrer Einschätzung heutiger Talent Management Ansätze befragt.

Auch im Vorlauf zu unseren HR-Veranstaltungen im April - dem Talent Management FORUM und Workforce Analytics FORUM - wollen wir hier wieder einige Interviews mit unseren Referenten und weiteren Experten machen. Den Start machen wir mit einem Interview mit Anne Lamberts, selbständige Organisationsberaterin und Coach. In ihrem Blog schreibt sie über die Arbeit mit Menschen, Sprache und Organisationen. Ferner nimmt sie an unserem Ambassador-Programm zu den Veranstaltungen teil. Im Interview haben wir mit ihr über den Status-Quo des Talent Management Ansatz gesprochen. 
Anne - Du bist…