Vom Humanising (the Future of) Work zur Optimierung der Transformation der HR & der Organisation
Den Start ins neue Jahr beginnen wir mit einem Blick auf die HR Trendprognosen des HR-Experten David Green. "Humanising the Future of Work" ist sein Jahresmotto - von dem wir die "Optimierung der Transformation von HR und der Organisation" ableiten.
Stärker auf den Menschen in der Krise fokussieren - worauf sich HR & Personalmanagement nach Prof. Dr. Peter M. Wald in 2023 fokussieren sollte!
Zusammen mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig blicken wir beim 2022er Abschluss der Gesprächsreihe #hrtalk auf das kommende Jahr und der Forderung nach mehr humanzentriertem Denken im HR & Personalansatz.
Recruiting, Employee Experience und mehr: Rückblick auf 2022 und Ausblick für 2023
Das HR Management ist im stetigen Wandel durch neue Einflüsse, Trends und geänderte Anforderungen. Wir werfen einen Blick zurück auf die Entwicklungen und Veranstaltungen auf der Shift/HR Plattform im Jahr 2022 und neue Themen für 2023.
Empfehlungen für ein besseres People & Engagement Management bei der Employee Engagement Konferenz
Ein erfolgreiches People und Engagement Management braucht Maßnahmen auf Basis von Daten und Insights. Wie sich diese im Unternehmen einholen lassen können und die Maßnahmen erfolgreich gestaltet werden können, das ist Thema bei der Employee Engagement Konferenz. Im Beitrag gibt es die Einblicke zu den Themen und Sprecher*innen.
Experience-Orientierung in allen HR-Anstrengungen: Rückblick auf Shift/HR-Veranstaltungen im ersten Halbjahr 2022
Das Jahr 2022 ist zur Hälfte vorbei und wir blicken auf die bisherigen Diskussionen zurück. Dabei gibt es einen roten Faden: Die Experience-Orientierung in allen Diskussionen rund um HR.
Empfehlungen für Learning & Talent Development im Wandel
Wie kann man Learning und Talent Development auf ein neues Level bringen um den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden? Im Beitrag werfen wir einen Blick auf agile Lernmethoden, Upskilling & Reskilling sowie selbstgesteuertes Lernen.
Einblicke zur Learning Experience und innovativen Ansätzen bei der Learning & Talent Development Konferenz
Es braucht innovative Ansätze für die Neuausrichtung von Learning & Development um für die Zukunft gewappnet zu sein. Am 22. Juni stellen unsere Expertinnen und Experten spannende Ansätze zu lebenslangem Lernen, agilen Ansätzen und vielem weiteren bei der Learning & Talent Development Konferenz vor.
HR Innovation Day 2022 - Mit HR Unternehmen besser machen
Worum geht es konkret beim HR Innovation Day 2022 unter dem Motto "Mit HR Unternehmen besser machen" und was ist bei der Veranstaltung geboten?
Digitales Coaching als Erfolgsfaktor beim Veränderungsmanagement
Ein Coaching-Ansatz kann den Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung helfen. Wie dieser ausgestaltet sein sollte, worauf es im digitalen Umfeld ankommt und wie selbstbestimmtes Coaching zu verstehen ist haben wir in diesem Beitrag zusammengefasst.
Christoph Athanas zu den aktuellen Ergebnissen der Candidate Experience Studie beim Recruiting FORUM 2022
Für den zweiten Impulstalk beim Recruiting FORUM 2022 freuen wir uns auf Christoph Athanas mit einem Einblick in die Ergebnisse der aktuellen Candidate Experience Studie.
