HR Innovation SUMMIT 2020

Visionen für das New Normal im HR-Management der Post-Corona-Zukunft

Agenda / 14.05.2020

Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

FALLSTUDIE
01:00

SPECIAL
09:10

Einführung & Icebreaker

KEYNOTE-PANEL: VISIONEN FÜR DAS NEW NORMAL IM HR-MANAGEMENT DER POST-CORONA-ZUKUNFT
KEYNOTE
09:30

Keynote-Impuls: How is the Corona crisis affecting the HR Transformation?

Tom HaakDirector, HR Trend Institute
KEYNOTE
09:50

Keynote-Impuls: Role of HR in creating the business of the future

Jon InghamExecutive Consultant, Social Advantage
KEYNOTE
10:10

Keynote-Impuls: We need Engagement Leadership - now and for the future!

Celine SchillingerChange Agent, Keynote-Speaker & Founder, We Need Social
DISKUSSION
10:30

Diskussion: What is the ideas of the "New Normal" & what are the implications for HR?

Björn NegelmannHead of Content & Conferences, Kongress Media
Jon InghamExecutive Consultant, Social Advantage
Celine SchillingerChange Agent, Keynote-Speaker & Founder, We Need Social
Tom HaakDirector, HR Trend Institute
SHOWFORMAT
10:50

Virtual Coffee Break (Coffee & Chats im Community-System)

PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN WEGEN IN HR - VOR, WÄHREND UND NACH DER KRISE
FALLSTUDIE
11:10

Fallbeispiel: Vinni, der Employee Services via HR-Chatbot bei der Invia Group

Manuela BeckerDirector HR, Invia Group
FALLSTUDIE
11:30

Fallbeispiel: Employee Experience- Die Entwicklung zu einer digitaleren und menschlicheren Personalarbeit.

Ralf BernsLeiter HR-Produktportfolio-/-Prozessmanagement, Deutsche Bahn
FALLSTUDIE
11:30

Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation

Yannik Marian LeuschPeople Analytics Lead, Kienbaum Consultants International GmbH
DISKUSSION
11:50

Diskussion: #NextHR - HR Transformation in Zeiten von Corona?!

Björn NegelmannHead of Content & Conferences, Kongress Media
Dr. Winfried FelserGeschäftsführer, NetSkill Solutions
Tanja FriederichsVice President Human Resources, PULS
Frauke von PolierSVP, COO People, SAP
SHOWFORMAT
12:50

Virtual Lunch Break (Lunch & Chats im Community-System)

PRAXIS-PANEL: VERÄNDERUNGEN BEI EMPLOYER MARKETING & RECRUITING
FACHBEITRAG
13:10

Fachbeitrag: Jetzt nicht abwerben! Was dürfen Recruiter in Zeiten von Corona?

Ina FerberInhaberin, Ferber Personalberatung
FALLSTUDIE
13:30

Fallbeispiel: Employer Branding und Online Marketing für Tech-Zielgruppen

Ildiko PeterSenior Manager HR Marketing & Employer Branding, Otto
FALLSTUDIE
13:50

Fallbeispiel: Flexibilisierung im Personalmanagement am Beispiel von MediaSaturn

Am 14. Mai werden Studitemps Key Account Manager, Sascha Weisenstein und Business Excellence Manager Regiomanagement Saturn, Malte Albrecht darüber sprechen, welche Herausforderungen die MediaSaturn Deutschland GmbH im Bereich Personalmanagement hatte und wie Studitemps mit flexiblen Lösungen heute in über 125 Märkten unterstützt.
Malte AlbrechtBusiness Excellence Manager Regiomanagement Saturn, MediaSaturn Deutschland
Sascha WeisensteinKey Account Manager, Studitemps
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DER TALENT DEVELOPMENT & LEARNING
FALLSTUDIE
14:40

Fallbeispiel: Innovation trifft Learning – ein ideales Paar?

Kristina Muth Innovation & Transformation, Merck
FALLSTUDIE
15:00

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Learning als Performance Support

Ilona KapronDipl.Ing. für Eisenbahnbau und Dipl.Päd. , Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting
FALLSTUDIE
16:10

Fallbeispiel: Mitarbeiter Self Service als Hebel für mehr Employee Engagement

Jürgen UrnauerPersonalleiter, SCHUNCK GROUP
FACHBEITRAG
14:30

Fachbeitrag: Technologie im Recruiting – Zwischen Hype und Hoffnung

Thilo PlikatHead of Business Development, GermanPersonnel e-search
FACHBEITRAG
14:30

Fachbeitrag: Onboarding als Erfolgsfaktor im Retention Management

Rafael CieplikHuman Resources Consultant, d.vinci Personalmarketing
TALK
15:00

Virtual Coffee Break & Breakout Sessions

PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN LEADERSHIP-KONZEPTEN
FALLSTUDIE
13:10

Fallbeispiel: Neue Führungsprinzipien für das digitale Zeitalter bei der VPV?!

Dr. Bernd BlessinLeiter Personal und Organisation, Recht und Compliance (CCO), VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
FALLSTUDIE
13:30

Fallbeispiel: Neue Leadership Mindset im Recruiting & Talent Management

Angelika InglspergerGroup Head of People Attraction and Talent Management, Allianz Group
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT PEOPLE ANALYTICS
FALLSTUDIE
14:40

Fallbeispiel: HR Analytics als diagnostisches Planungsinstrument

Dr. Eberhard JakobiHead of HR MI and Analytics Germany, Director, Deutsche Bank
FALLSTUDIE
15:00

Fallbeispiel: Employee Experience bei Blue Collars - Mit People Analytics bessere Arbeitsplätze gestalten

Birk AlwesHead of Human Resources, Hammerer Aluminium Industries
KEYNOTE
16:10

Fachbeitrag: Faktoren auf dem Weg zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Dr. Jens BallendowitschManaging Consultant Engagement, Mercer Germany
DISKUSSION
16:30

Diskussion: Empfehlungen für das HR Management im digitalen Zeitalter

Björn NegelmannHead of Content & Conferences, Kongress Media
Stefan SchellerHR-Manager, Buchautor, Publizist und Keynote-Speaker, Persoblogger.de
Prof. Dr. Peter M. WaldProfessor Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement), Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
Dr. Jens BallendowitschManaging Consultant Engagement, Mercer Germany