Agenda / 14.05.2020
Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.
FALLSTUDIE
01:00

SPECIAL
09:10

Einführung & Icebreaker
KEYNOTE-PANEL: VISIONEN FÜR DAS NEW NORMAL IM HR-MANAGEMENT DER POST-CORONA-ZUKUNFT
KEYNOTE
09:30

Keynote-Impuls: How is the Corona crisis affecting the HR Transformation?
KEYNOTE
09:50

Keynote-Impuls: Role of HR in creating the business of the future
KEYNOTE
10:10

Keynote-Impuls: We need Engagement Leadership - now and for the future!
DISKUSSION
10:30



Diskussion: What is the ideas of the "New Normal" & what are the implications for HR?
SHOWFORMAT
10:50
Virtual Coffee Break (Coffee & Chats im Community-System)
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN WEGEN IN HR - VOR, WÄHREND UND NACH DER KRISE
FALLSTUDIE
11:10

Fallbeispiel: Vinni, der Employee Services via HR-Chatbot bei der Invia Group
FALLSTUDIE
11:30

Fallbeispiel: Employee Experience- Die Entwicklung zu einer digitaleren und menschlicheren Personalarbeit.
FALLSTUDIE
11:30

Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation
DISKUSSION
11:50


Diskussion: #NextHR - HR Transformation in Zeiten von Corona?!
SHOWFORMAT
12:50
Virtual Lunch Break (Lunch & Chats im Community-System)
PRAXIS-PANEL: VERÄNDERUNGEN BEI EMPLOYER MARKETING & RECRUITING
FACHBEITRAG
13:10

Fachbeitrag: Jetzt nicht abwerben! Was dürfen Recruiter in Zeiten von Corona?
FALLSTUDIE
13:30

Fallbeispiel: Employer Branding und Online Marketing für Tech-Zielgruppen
FALLSTUDIE
13:50


Fallbeispiel: Flexibilisierung im Personalmanagement am Beispiel von MediaSaturn
Am 14. Mai werden Studitemps Key Account Manager, Sascha Weisenstein und Business Excellence Manager Regiomanagement Saturn, Malte Albrecht darüber sprechen, welche Herausforderungen die MediaSaturn Deutschland GmbH im Bereich Personalmanagement hatte und wie Studitemps mit flexiblen Lösungen heute in über 125 Märkten unterstützt.
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DER TALENT DEVELOPMENT & LEARNING
FALLSTUDIE
14:40

Fallbeispiel: Innovation trifft Learning – ein ideales Paar?
FALLSTUDIE
15:00

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Learning als Performance Support
FALLSTUDIE
16:10

Fallbeispiel: Mitarbeiter Self Service als Hebel für mehr Employee Engagement
FACHBEITRAG
14:30

Fachbeitrag: Technologie im Recruiting – Zwischen Hype und Hoffnung
FACHBEITRAG
14:30

Fachbeitrag: Onboarding als Erfolgsfaktor im Retention Management
TALK
15:00

Virtual Coffee Break & Breakout Sessions
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN LEADERSHIP-KONZEPTEN
FALLSTUDIE
13:10

Fallbeispiel: Neue Führungsprinzipien für das digitale Zeitalter bei der VPV?!
FALLSTUDIE
13:30

Fallbeispiel: Neue Leadership Mindset im Recruiting & Talent Management
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT PEOPLE ANALYTICS
FALLSTUDIE
14:40

Fallbeispiel: HR Analytics als diagnostisches Planungsinstrument
FALLSTUDIE
15:00

Fallbeispiel: Employee Experience bei Blue Collars - Mit People Analytics bessere Arbeitsplätze gestalten
KEYNOTE
16:10

Fachbeitrag: Faktoren auf dem Weg zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit
DISKUSSION
16:30


