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Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz

Auf dem Weg zur digitalen Reife für Führungskräfte & Mitarbeitende

Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.

In Zeiten von Hybrid & Remote Work ist die digitale Reife bei Führungskräften und Mitarbeitenden zu einem wichtigen Baustein für eine funktionierende Organisation geworden. Die Entwicklung digitaler Führungskompetenzen und die digitale Befähigung der Mitarbeitenden stellen dabei kritische Erfolgsgröße auf dem Weg dahin dar. Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz bietet Ihnen hierzu einen eintägige digitale Lernreise. Neben einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen beinhaltet die Veranstaltung viel Raum für Diskussionen sowie einen Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe.

Programm | Mittwoch, 24.11.2021

Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

ERÖFFNUNG
08:50

Einführung & Icebreaker - Auf dem Weg zur digitalen Reife für Führungskräfte & Mitarbeitende

Bjoern NegelmannKonferenzleitung, Kongress Media
FÜHRUNG IM DIGITALEN - WAS BRAUCHT ES DAFÜR?
KEYNOTE
09:20

Alle sprechen über New Work, nur keiner über Führung!?

Dr. Bernd BlessinLeiter Personal und Organisation, Recht und Compliance (CCO), VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
KEYNOTE
09:50

Führung im Zeitalter von Big Data – Inverse Transparenz als innovatives Führungskonzept

Maren Gierlich-JoasResearch Assistant, Ludwig-Maximilians-Universität München
FALLSTUDIE
10:20

Leadership Essentials - Führungsleitlinien als Mindset, nicht als Druckset

Patrizia DatzDirector Competence Center Personnel Development & Training, SEMIKRON Elektronik
PAUSE
10:50

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

FÜHRUNG ALS HEBEL ZUM WANDEL NEU DENKEN
FALLSTUDIE
11:00

Das Mentoring Programm bei GoDaddy

Melanie BuckDirector Change Management, GoDaddy
FACHBEITRAG
11:30

360°-Befragung für die ganze Belegschaft. So nutzen Sie die Potenziale Ihrer Belegschaft und halten den Aufwand überschaubar

Dr. Vanessa KowollikXM Scientist, Qualtrics
Lucas EngelsEmployee Experience Solutions Strategist, Qualtrics
KEYNOTE
12:00

Leadership-Kompetenzen im digitalen Zeitalter

Dr. Ursula Schütze-KreilkampLeiterin Personal und Konzernführungskräfte, Deutsche Bahn AG
FACHBEITRAG
12:30

Herausforderung Intranet - Sichtbarmachen der Mitarbeitenden und ihrer Kompetenzen

Georgios PapazafirisPre-Sales Manager, Powell Software
MITTAGSPAUSE
13:10

Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

INNOVATIONEN BEI LEARNING & TALENT DEVELOPMENT ANSÄTZEN
FALLSTUDIE
13:40

Vernetzung und persönliches Wachstum bei Ravensburger- Wie International Talent Management Gemeinschaft und Erfüllung fördert

Katja EbertHead of International Talent Management, Ravensburger AG
FACHBEITRAG
14:10

Wie Reifenhäuser mit Powell Software seine HR-Prozesse strukturiert

Pia HönscheidField Marketing Manager DACH, Powell Software
Jens ZangeLeiter IT Betrieb, Reifenhäuser
DISKUSSION
14:40

Virtuelle Townhall: Abschlussdiskussion & Reflektion der Konferenzdiskussionen

Referent_innen & Teilnehmer_innen der Veranstaltung
ENDE
15:10

Ende der Konferenz