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Shift/HR Employee Engagement Konferenz

Der Bedeutungswandel beim Employee Engagement im Wandel der Zeit

Die Shift/HR Employee Engagement Konferenz diskutiert aktuelle Erfahrungen und Empfehlungen rund um die Ermittlung und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheits- und -feedbackdaten zur Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements.

Schon weit vor Corona zeigten Studien wie von dem Research-Unternehmen Gallup, dass engagierte Mitarbeiter und Teams deutlich bessere Ergebnisse produzieren. Und auch dass viel zu viele Mitarbeitende sich nicht mehr vollends mit dem Unternehmen identifizieren. Das "Employee Engagement" ist der zentrale Hebel für den Organisationserfolg geworden - insbesondere für Organisationen im Wandel.

    Programm | Mittwoch, 09.09.2021

    Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

    ERÖFFNUNG
    08:50

    Einführung & Icebreaker - Der Bedeutungswandel beim Employee Engagement im Wandel der Zeit

    Bjoern NegelmannKonferenzleitung, Kongress Media
    EMPLOYEE ENGAGEMENT ALS PERFORMANCE METRIK FÜR DIE ORGANISATION IM WANDEL
    KEYNOTE
    09:30

    Daten statt Bauchgefühl – Teamentwicklung mit Präzision

    Prof. Dr. Christoph SchönfelderProfessor & Co-Founder, FOM & MONDAY.ROCKS
    DISKUSSION
    10:00

    Erfolgsfaktoren für die Ermittlung der Employee Engagement Faktoren

    Bjoern NegelmannKonferenzleitung, Kongress Media
    Lucia FalkenbergChief People Officer, DE-CIX Management
    Prof. Dr. Christoph SchönfelderProfessor & Co-Founder, FOM & MONDAY.ROCKS
    Jenny WaltherSenior Specialist Employee Experience & Engagement, Immobilien Scout GmbH
    PAUSE
    10:30

    Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

    FROM INSIGHTS TO ACTIONS - DIE ERFOLGSHEBEL BEIM EMPLOYEE ENGAGEMENT MANAGEMENT
    FALLSTUDIE
    10:50

    Energizing Engagement at Merck Healthcare

    Alexandra WendtHead of Internal Communications & Social Engagement, Merck Healthcare
    Laura EckertSenior Project Manager Purpose & Engagement, Merck Healthcare
    FALLSTUDIE
    11:20

    Von jährlichen Mitarbeiterbefragungen zu einem ganzheitlichen People Analytics Ansatz

    Alexander GeistProject Lead Employee Engagement, Allianz
    Dr. Susanne FreundHR Analyst & Reporting Expert, Allianz
    FACHBEITRAG
    11:50

    Lernen als Teil der Employee Experience - und wie das zu mehr Employee Engagement führen kann

    Felix GronauTeam Lead Microsoft Cloud Productivity, IPI
    FALLSTUDIE
    12:20

    Mit der Bildschirmbrille zur Konzernkultur: der ganzheitliche Blick auf Employee Experience im Großkonzern

    Ralf BernsLeiter HR-Produktportfolio-/-Prozessmanagement, Deutsche Bahn
    Dr. Albrecht KüfnerTeamleiter Mitarbeitendenbefragung, Deutsche Bahn AG
    MITTAGSPAUSE
    13:00

    Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

    MIT MEHR EMPLOYEE EXPERIENCE ZU MEHR EMPLOYEE ENGAGEMENT
    FACHBEITRAG
    13:40

    Die Bedeutung eines digitalen Campus für einen neuen Champion

    Benedicte ScannellDigital Collaboration und Social Learning Consultant, Skaylink
    Dr. Alexander KlierSocial Learning Consultant, Skaylink
    FALLSTUDIE
    14:10

    Veränderung der Art der Zusammenarbeit für mehr Employee Engagement

    Fidelma WimbergerChange Manager, Strategy & Programme Coordination Team, Canada Life Assurance Europe Limited
    DISKUSSION
    14:40

    Virtuelle Townhall: Abschlussdiskussion & Reflektion der Konferenzdiskussionen

    Referent_innen & Teilnehmer_innen der Veranstaltung
    ENDE
    15:00

    Ende der Konferenz