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Shift/HR Recruiting FORUM

Aktuelle Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

Programm | Donnerstag, 26.11.2020

Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

TALK
08:50

Einführung & Icebreaker - Neues zum Personalmarketing & Recruiting in der Corona-Pandemie

Bjoern NegelmannKonferenzleitung, Kongress Media
KEYNOTE-PANEL: EMPFEHLUNGEN FÜR DIE PERSONALGEWINNUNG IM POST-CORONA-ZEITALTER
KEYNOTE
09:10

Talent Akquisition in der Pandemie - Worauf kommt's an und wohin geht's?

Fatoumata Diakité-MicklischTalent Sourcer & Recruiting Expert, hrspecs
KEYNOTE
09:40

Personalmarketing neu denken

Martin GaedtInhaber, Provotainment
DISKUSSION
10:10

Von Employer Branding bis Online-Recruitings - Wichtige Recruiting-Trends für 2021

Fatoumata Diakité-MicklischTalent Sourcer & Recruiting Expert, hrspecs
Martin GaedtInhaber, Provotainment
Joachim DiercksGeschäftsführer & "Recruitainment" Blogger, CYQUEST GmbH
Bettina SchaafActive Sourcer & Career Coach & HR-Consultant, Connecting4jobs
SHOWFORMAT
10:30

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN ZU NEUEN ANSÄTZEN IM EMPLOYER BRANDING &DER PERSONALGEWINNUNG
TALK
10:50

Fallbeispiel: Die Veränderung gestalten - mit mehr Employee Relations Management

Katharina LutermannManagerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken
FALLSTUDIE
11:20

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Active Sourcing im Mittelstand

Hannah SassninkTalent Relationship Managerin, BAUER Gruppe
FACHBEITRAG
11:50

Fachbeitrag: Onboarding als Erfolgsfaktor im Retention Management

Rafael CieplikHuman Resources Consultant, d.vinci Personalmarketing
DISKUSSION
12:20

Diskussion: Digital Recruiting ist Daten-basiert, aber auch Human-Centered

Katharina LutermannManagerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken
Hannah SassninkTalent Relationship Managerin, BAUER Gruppe
Rafael CieplikHuman Resources Consultant, d.vinci Personalmarketing
SHOWFORMAT
12:40

Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

CONVERSATION CAFÉ: ARBEITSGRUPPEN ZU ERFOLGSFAKTOREN & HERAUSFORDERUNG FÜR DAS RECRUITING IM NEW NORMAL
FALLSTUDIE
13:00

Workshop 1: Aktuelle Herausforderungen & Empfehlungen für die Candidate Experience

Jana AnniesPersonalreferentin, freenet Group / HR ROOKIES e.V.
FALLSTUDIE
13:00

Workshop 2: Employer Branding - Von Innen nach Aussen. Was sind die Erfahrungen?

FALLSTUDIE
13:00

Workshop 3: Digital Recruiting-Prozesse - was funktioniert und was nicht?

Mario Schiocchet / HR ROOKIES e.V.Head of HR Marketing, SAPHIR Deutschland
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DIGITALEN RECRUITING & ONBOARDING KONZEPTEN
TALK
13:40

Fallbeispiel: Auf dem Weg zu einer ganzheitlichen Candidate Journey

Nora JarzynskiHead of Talent Acquisition Expert, Roche
FALLSTUDIE
14:10

Fallbeispiel: Mut zur Lücke - Wie Talent Acquisition bei MBCC Group in Rekordzeit entstand

Lisa Marie SteenbockSpecialist Talent Acquisition & Employer Branding, MBCC Group
DISKUSSION
14:40

Virtuelle Townhall: Abschlussdiskussion & Reflektion der Konferenzdiskussionen

Anne EngelshoweEmployer Branding Expert & Bloggerin, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)
Sebastian ThumaGeschäftsführer, Jobufo
Referent_innen & Teilnehmer_innen der Veranstaltung
SHOWFORMAT
15:20

Ende der Konferenz

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Das Programm ergibt sich jeweils entlang der Diskussion von Erfahrungsberichten aus Projekten. Für das Programm der Veranstaltung suchen wir derzeit noch Vorträge.

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