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Shift/HR Employee Engagement Konferenz

Vom Mitarbeiter-Feedback zum Employee Engagement Management

Das Shift/HR Employee Engagement Konferenz diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit neuen Maßnahmen vom Mitarbeiter-Feedback zum Employee Engagement Management.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

Programm / 15.07.

Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

SHOWFORMAT
11:10

Eröffnung & Icebreaker

KEYNOTE
11:30

Fachbeitrag: Im ständigen Dialog mit den Mitarbeitern - Erfolgsbausteine für die Mitarbeiterzufriedenheit

Saskia RickerTeamleiterin Benchmarking, Great Place to Work Institute
KEYNOTE
11:50

Fallstudie: Trust your people - Wie Mitarbeiterfeedback die Zufriedenheit steigert

Friderike SchröderChief Human Resources Officer, Ratepay
FALLSTUDIE
12:10

Fallstudie: Driving Engagement in a Corona Crisis Situation at Celonis

Angela DunnVP Executive & Internal Communications, Celonis
DISKUSSION
12:30

Diskussion: Wo stehen wir auf dem Weg zum Employee Engagement Management?

Susan Pistorius(ehemals) Senior Director People & Organizational Success, Schustermann & Borenstein
Saskia RickerTeamleiterin Benchmarking, Great Place to Work Institute
Angela DunnVP Executive & Internal Communications, Celonis
SHOWFORMAT
12:50

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

FALLSTUDIE
13:20

Fallbeispiel: Employee Engagement & Enablement bei Computacenter

Sabine BorowskyTeamleiterin Personal, Computacenter
FALLSTUDIE
13:40

Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation

Yannik Marian LeuschPeople Analytics Lead, Kienbaum Consultants International GmbH
FACHBEITRAG
14:00

Fachbeitrag: Post-COVID: Neue Anforderungen an Employee Experience und Change Management

Katharina SchäferSenior Manager, Weber Shandwick
DISKUSSION
14:20

Diskussion: Was macht einen ganzheitlichen Employee Engagement (Management) Ansatz aus?

Lukas BrandstetterCo-Founder & Managing Director Growth, functionHR
Katharina SchäferSenior Manager, Weber Shandwick
Sabine BorowskyTeamleiterin Personal, Computacenter
SHOWFORMAT
14:40

Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

FALLSTUDIE
15:50

Fallbeispiel: Warum und wie wir jede Woche unsere Mitarbeiter befragen

Dominique SchaeferDirector People & Organization, xbAV
FALLSTUDIE
16:10

Fallbeispiel: Vom schlechten Benchmark-Ergebnis zur guten Mitarbeiterzufriedenheit

Ingo DeluweitLeiter Talentmanagement, NetCologne
FALLSTUDIE
16:30

Fallbeispiel: Employee Engagement & Involvement von Young Professionals als Change Accelerator

Nina GrafTalent Acquisition Specialist, C&A
SHOWFORMAT
17:20

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

FACHBEITRAG
17:40

Fachbeitrag: Mehr Mitarbeiter-Teilhabe & Zufriedenheit im verteilten Team

Michael SchubertBranch Manager, Brunel
DISKUSSION
18:00

Virtuelle Townhall: Reflektion der Konferenzdiskussionen

Referent_innen & Teilnehmer_innen der Veranstaltung
SHOWFORMAT
18:50

Ende der Konferenz