Shift/HR Online-Konferenzen

Vier Termine mit praxisnahem Erfahrungsaustausch zum Wandel im HR- & Personalmanagement

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Praxis-Vorträge aus der Shift/HR Mediathek

Fallbeispiel: Employee Experience- Die Entwicklung zu einer digitaleren und menschlicheren Personalarbeit.
Ralf Berns, Deutsche Bahn
Ralf Berns, Leiter HR-Produktportfolio-/-Prozessmanagement, Deutsche Bahn
Fallbeispiel: Flexibilisierung im Personalmanagement am Beispiel von MediaSaturn
Malte Albrecht, MediaSaturn Deutschland
Malte Albrecht, Business Excellence Manager Regiomanagement Saturn, MediaSaturn Deutschland
Fallbeispiel: Employee Experience bei Blue Collars - Mit People Analytics bessere Arbeitsplätze gestalten
Birk Alwes, Hammerer Aluminium Industries
Birk Alwes, Head of Human Resources, Hammerer Aluminium Industries
Fallbeispiel: Vinni, der Employee Services via HR-Chatbot bei der Invia Group
Manuela Becker, Invia Group
Manuela Becker, Director HR, Invia Group
Fallbeispiel: Neue Führungsprinzipien für das digitale Zeitalter bei der VPV?!
Dr. Bernd Blessin, VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Dr. Bernd Blessin, Leiter Personal und Organisation, Recht und Compliance (CCO), VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Fallbeispiel: Employee Engagement & Enablement bei Computacenter
Sabine Borowsky, Computacenter
Sabine Borowsky, Teamleiterin Personal, Computacenter
Fallbeispiel: Vom schlechten Benchmark-Ergebnis zur guten Mitarbeiterzufriedenheit
Ingo Deluweit, NetCologne
Ingo Deluweit, Leiter Talentmanagement, NetCologne
Fallbeispiel: Employee Engagement & Involvement von Young Professionals als Change Accelerator
Nina Graf, C&A
Nina Graf, Talent Acquisition Specialist, C&A
Fallbeispiel: Neue Leadership Mindset im Recruiting & Talent Management
Angelika Inglsperger, Allianz Group
Angelika Inglsperger, Group Head of People Attraction and Talent Management, Allianz Group
Fallbeispiel: HR Analytics als diagnostisches Planungsinstrument
Dr. Eberhard Jakobi, Deutsche Bank
Dr. Eberhard Jakobi, Head of HR MI and Analytics Germany, Director, Deutsche Bank
Fallbeispiel: Erfahrungen zum Learning als Performance Support
Ilona Kapron, Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting
Ilona Kapron, Dipl.Ing. für Eisenbahnbau und Dipl.Päd. , Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting
Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation
Yannik Marian Leusch, Kienbaum Consultants International GmbH
Yannik Marian Leusch, People Analytics Lead, Kienbaum Consultants International GmbH
Fallbeispiel: Innovation trifft Learning – ein ideales Paar?
Kristina Muth, Merck
Kristina Muth, Innovation & Transformation, Merck
Fallbeispiel: Employer Branding und Online Marketing für Tech-Zielgruppen
Ildiko Peter, Otto
Ildiko Peter, Senior Manager HR Marketing & Employer Branding, Otto
Fallbeispiel: Warum und wie wir jede Woche unsere Mitarbeiter befragen
Dominique Schaefer, xbAV
Dominique Schaefer, Director People & Organization, xbAV
Fallbeispiel: Mut zur Lücke - Wie Talent Acquisition bei MBCC Group in Rekordzeit entstand
Lisa Marie Steenbock, MBCC Group
Lisa Marie Steenbock, Specialist Talent Acquisition & Employer Branding, MBCC Group
Shift/HR Innovation SUMMIT 2021

Shift/HR Innovation SUMMIT 2021 / 05.05.2021

Der Shift/HR Innovation SUMMIT bietet einen Erfahrungsaustausch zum digitalen Wandel im HR Management
05.05.2021 - 05.05.2021, Online
Shift/HR Recruiting FORUM 2021

Shift/HR Recruiting FORUM 2021 / 07.07.2021

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert Projekterfahrungen & Empfehlungen auf dem Weg zu innovativen und digitalen Ansätzen in der Talent Akquisition und dem Recruiting
07.07.2021 - 07.07.2021, Online
Shift/HR Employee Engagement Konferenz

Shift/HR Employee Engagement Konferenz / 09.09.2021

Die Shift/HR Employee Engagement Konferenz ist ein Erfahrungsaustausch zur Etablierung neuer Ansätze im Mitarbeiterfeedback-Management sowie dem Employee Engagement & Experience Management
09.09.2021 - 09.09.2021, Online
Shift/HR Leaderhip & Talent Development Konferenz 2021

Shift/HR Leaderhip & Talent Development Konferenz 2021 / 24.11.2021

Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz ist ein Erfahrungsaustausch zu neuen Ansätzen bei der Führungskräfte- & Personalentwicklung
24.11.2021 - 24.11.2021, Online

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Das Programm ergibt sich jeweils entlang der Diskussion von Erfahrungsberichten aus Projekten. Für das Programm der Veranstaltung suchen wir derzeit noch Vorträge.

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